コラム
カテゴリー：人間関係
私が会社員時代に培った能力についての新シリーズその２です。
関連記事は、下記です。よかったら参考にしてください。
【アワのマルチタスク能力とサヌキの集中力実現力を同時に発揮するには】
【『君が会社を辞めるのは断腸の思いだ』と社長に言われて会社を辞めるってどうですか？１】
よかったら、こちらもお読みくださいね。
前回の記事では、新入社員から、事業部営業という部署に配属して、
アワ（女性性）のマルチタスク能力とサヌキ（男性性）の集中力実現力を業務で同時に使えるようになっていたことを書きました。
そういえば、思い出したんですが、私が会社の面接を受けた時に、
面接官から、「どんな仕事がしたいか？」と言われて、
「全体を管理統率する仕事がしたい。自分なら出来る。」
と言ったんですよね。
実は、会社の仕事って何するのか全然分からなかったんで(^^;、
当時の私は、これやると偉くなるんじゃない？位でいたのですが、、、、（笑）、
事業部営業は確かにそう言う仕事でした。
まぁ、言うなれば、『万屋（よろずや）』ですね。
大学時代に一番、学んだ事は、世渡りだったので、、、ある意味適任だったのかもしれません（笑）。
新入社員入ってから、次から次へと仕事がくるんで遮二無二に仕事をしていました。
当時担当していたのは、東京民放・ＮＨＫなどの放送局でした。
放送局の担当♪と、入る前は、すっごいハイカラなイメージだったんですけど、実際は、オシャレなイメージとかからは、かけ離れた世界だったわぁ〜（笑）。
細かいというか、、、、それに、まさしく失敗が許されない現場なので、まぁ〜厳しかったです。
当時は、それを馬力で処理をしていました。
なんか一匹狼のような感じで、、、、。
組織という仕組みがなんか苦手で、『上の人とは交流しないで、自分が基本すべてをやる。』という生き方をしてました。
ある意味組織からみると自分勝手に見えたのかもしれない。
会社に入った頃は、自分をPRするなんて概念もなかった。
そして、、、それから、、、成果はあがっていないんだけど、上層部から評価されていないことに気が付いて、、、、、
直属の上司によっては、私があげた成果を上司だけがやったかのように上層部に報告していることが後で分かったりして、、、
最初は、『仕事としてうまくまわっていればいいんだ』と考えるようにしていましたが、
いくらやっても、だれも認めてくれないことから、
だんだん、『なんでなんだ、、、』と激しく落ち込んだこともありました。
ここでは、ほんと、親のいうことをきくスーパーいい子ちゃんの気質が出ていたのよね。
だれからもいい子でいる、波風を立たないようにさせるのがいい、
直属の上司から褒められて、とりあえずうまく流れていれば自分は目立たなくていいと思っていました。
けど、会社全体は、それを評価しなかった訳で、、、
まぁ、そりゃそうよね。
自分をそれだけ目立たない存在にしていれば（笑）。
自分を大切にしていなかったなぁ〜。
けど、仕事は相当できていたようで、、、、ある時に転機が訪れます。
他の部署から、花一匁のように、引き抜かれたんです。
この部署が居心地がよかったんです。
ここで一番学んだのが、
でした。
これって、今回のLDM協会の堀内恭隆さんの全国１０都市講演プロジェクトでもいきているなとあたらめて思いました(^^)。
ほんと、世の中って、うまく出来ていますよね（笑）。
もう、この辺からサヌキ（男性性）がすごく出てきていたんですよねぇ〜。
別に社長じゃなかったですが、組織を動かして、成果を上げる事に対して、どんどん取り組んでいくようになっていきます。
その３に続きまぁ〜す。
ニックネームは「たみちゃん」「たみ」と呼ばれています。
自分を癒して、自己成長を目指していく過程で、ある時にいきなりおねえさん言葉を連発するようになり、それが自分の中で抑圧をしていた女性性だと知る。
その女性性の名前がたみちゃん（ちなみに、男性性はやっさん）。
それ以来、女性性・男性性というものがどのようなものかを探求していく過程で、今の独自のセッションスタイルを構築。
男性性と女性性両面を持った男性ヒーラーとして活躍中。
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